فولاد غرب

شرکت فولاد غرب واقع در شهر تبریز بوده و به گروه صنعتی نوردکاران فولاد غرب آذرناب خاوری نیز معروف است. این مجموعه فعالیت رسمی خود را در سال 1381 و با تولید انواع محصولات نوردی و فولادی آغاز کرده است. همچنین بزرگ ترین، حرفه ای ترین و پیشرفته ترین خط تولید ساندویچ پانل پلی اورتان کانتینیوس واقع در شمال غرب کشور متعلق به این شرکت می باشد.

در این مجموعه، گروهی از بهترین و مجرب ترین نیروهای انسانی متخصص فعالیت می کنند و از بهترین ماشین آلات روز دنیا برای تولید محصولات آن استفاده می شود. از این رو همه چیز در بهترین و ایده آل ترین حالت خود قرار داشته و تولیدات با کیفیت و استاندارد جهانی روانه بازار می گردند.

خط تولید شرکت فولاد غرب

یکی از امتیازات مثبت خط تولید شرکت فولاد غرب این است که تمام عملیات از جمله طراحی، برش، تولید و همچنین بسته بندی محصولات به شکل کاملا اتوماتیک با ماشین آلات پیشرفته انجام می شود. بنابراین نیروهای انسانی در این فرایند هیچ گونه دخالتی نداشته و همه چیز به بهترین شکل ممکن عملیاتی می شود.

این پروسه قطعا فرایند کار را نیز تسریع می بخشد. به نحوی که ظرفیت تولید انواع ساندویچ پانل در این کارخانه تا 3 میلیون متر مربع افزایش داشته است. در حال حاضر در شرکت فولاد غرب امکان طراحی و تولید انواع ساندویچ پانل دیواری، پانل سقفی، سردخانه و همچنین پیچ مخفی وجود دارد.

ضخامت محصولات و همچنین نوع متریال مصرفی برای تولید آن ها نیز کاملا می تواند سفارشی باشد. بنابراین مشتریان عزیز بسته به پروژه موردنظر خود، می توانند محصولات را سفارشی سازی کنند.

مهم ترین ارزش های کاری در شرکت فولاد غرب

هر شرکت تولیدی بسته به یک سری ارزش ها و اهدافی که برای خود تعیین می کند، می تواند نسبت به دیگر رقبا عملکرد بهتری داشته باشد. از مهم ترین ارزش های کاری در مجموعه فولاد غرب می توانیم به لیست زیر اشاره کنیم:

• در اولویت قرار دادن نیاز مشتریان و تلاش در جهت جلب رضایت و برانگیختن حس وفاداری مشتریان
• بکارگیری بهترین و خبره ترین نیروهای انسانی و استفاده از بروزترین ماشین آلات صنعتی به جهت تولید محصولاتی باکیفیت که با استانداردهای جهانی بیشترین تطابق را دارند.
• الزام به اینکه تمامی پرسنل مجموعه نسبت به تعهدات خود پایبند باشند و همه چیز به بهترین شکل ممکن اجرایی شود.
• پاسخگویی سریع به مخاطبان و مشتریان و رعایت ادب و احترام در همه حال
• وقت شناسی و ارزش قائل شدن برای زمان مشتریان، ارباب رجوع ها، کارکنان و نیروهای انسانی سازمان
• تلاش در جهت استفاده بهینه از منابع سازمانی و صرفه جویی در تمامی زمینه ها
• تلاش برای بهبود و ارتقای سازمان در تمامی جنبه ها
• تلاش گروهی برای به تحقق رساندن اهداف سازمانی و پیشبرد بهتر امور
• تعاملات فردی موثر در سازمان براساس چهار اصل مهم تعهد، صراحت، صداقت و صمیمیت
• تلاش برای ارتقای خطوط تولید و افزایش کیفیت محصولات
• تعهد پرسنل مجموعه نسبت به وظایف سازمانی در شرایط بحرانی
• توجه به برترین نیروهای کار و تشویق آن ها به جهت بهبود فعالیت دیگر اعضای گروه